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> Außerdem: Kommt es zum Vorstellungsgespräch, liegen die Karten
> bereits auf den Tisch.

Und wenn du die falschen Karten auf den Tisch gelegt hast, wirst du gar nicht erst eingeladen. Wenn 100 Bewerbungen eingehen, dann landen oft 80 davon nach zwei Minuten im Papierkorb, weil sie ein K.-o.-Kriterium verletzen. Dieses Kriterium kann auch das Gehalt sein. "Frau Müller, sehen Sie das Zeugs mal durch und sagen Sie allen ab, die mehr als xxx Euro wollen. Den Rest legen Sie mir dann bitte hin."

Wer hat denn die Zeit, sich eine ganze Arbeitswoche Zeit nehmen, um alle 100 Bewerbungen genau zu lesen und gegeneinander abzuwägen? Und welchen Sinn hätte das überhaupt? Wer der beste Bewerber ist, findet man ohnehin niemals heraus.

Deswegen ist das wichtigste Ziel eines Bewerbungsschreibens immer, überhaupt in die Auswahl zu kommen. Alles andere ist in diesem Stadium weniger wichtig.

MfG
Rolf Keller